Betere compliance dankzij meldplicht?
By Roland NotermansGeen categorieWith 0 commentsVolkswagen. Wells Fargo. Imtech. Drie voorbeelden van een bedrijfscultuur waarin weinig of geen medewerkers hun zorgen durfden te delen of meldingen te doen. Toch blijkt al jaren dat de bereidheid om te melden een heel goede indicator is van de effectiviteit van een compliance programma en van een integere cultuur (dat verband werd al in
Read More