Vandaag is een belangrijk rapport verschenen met 25 aanbevelingen over een betere bescherming van klokkenluiders. Angst voor represailles weerhoudt de meeste werknemers ervan om onoirbare zaken aan de orde te stellen bij de eigen baas, compliance officer of bedrijfsjurist. Zelfs anoniem melden gebeurt lang niet altijd. Een Britse commissie van onafhankelijke experts (benoemd door Public Concern at Work) komt in het vandaag gepubliceerde rapport tot 25 aanbevelingen om de wettelijke positie van klokkenluiders te verbeteren. Het rapport getiteld “Report on the effectiveness of existing arrangements for workplace whistleblowing in the UK ” bevat onder andere een zeer lezenswaardige model-code met generieke aanbevelingen voor betere klokkenluidprocedures. Het volledige rapport is te vinden op: http://www.pcaw.org.uk/files/WBC%20Report%20Final.pdf?utm_medium=email&utm_campaign=Whistleblowing+Commission+Report+Released+Today&utm_content=Whistleblowing+Commission+Report+Released+Today+CID_3171391a90b91a6b726ffcc2784fc8c7&utm_source=email%20newsletter&utm_term=Whistleblowing%20Commission%20Report
Benchmark onderzoek aantal meldingen samengevat met tips!