De Compliance Academie, voor waardevolle compliance cursussen & webinars! +
NUX Compliance Consultancy voor advies en workshops -óók voor jouw managers en RvB
Wat we doen
De Compliance Academie + NUX Compliance Consultancy
De Compliance Academie behandelt onderwerpen in diverse praktijkcursussen en webinars waar je echt iets aan hebt. Geen theoretische verhandelingen, geen advocaten aan het woord die uitsluitend de wet of jurisprudentie behandelen. Wel een cursus compliance, inhouse workshop en/of een webinar compliance dóór praktijkmensen, vóór praktijkmensen. Al 2500 anderen gingen jou voor!
Indien jij ook met deze vragen en uitdagingen worstelt, of met de vraag “Wat moet IK met compliance in mijn organisatie?” dan is ons aanbod waarschijnlijk het begin van jouw oplossing. Het zijn namelijk vragen waar heel veel organisaties en medewerkers mee worstelen. Onze passie is om professionals te helpen, hen door de bomen het bos laten zien, gerust te stellen dat compliance niet zo’n grote uitdaging voor jou hoeft te zijn als je wel zou denken. Kennis, valkuilen en tips te delen zodat jij na EEN dag heel veel sneller en efficiënter aan de slag kunt.
We beloven dus veel. En gezien de HONDERDEN getuigenissen onderaan deze pagina (en op Linkedin) maken we dat ook echt waar! Ben jij opzoek naar een compliance cursus of compliance webinar, of pragmatisch advies? Lees dan snel verder!
Vaker teleurgesteld? Met onze compliance cursus en compliance webinar zeer zeker niet. Bekijk de korte video en lees de getuigenissen van eerdere deelnemers, want die zeggen meer dan deze website. Méér dan 2500 deelnemers heb ik de afgelopen tien jaren al getraind (inhouse, op diverse universiteiten en instituten, beroepsverenigingen en/of bij De Compliance Academie. Jawel: vijf en twintig honderd…:)).
Met een investering van maximaal één dag (uitzondering is onze Masterclass) verhoog jij jouw effectiviteit en versterk je jouw bijdrage aan jullie compliance programma. En begrijp je waarom echte duurzaamheid en een goed ESG programma niet mogelijk is zonder een effectief compliance programma. Want de S en de G in ESG gaan over ONZE thema’s.
Wij hebben De Compliance Academie alsook NUX Compliance Consultancy opgericht om jou verder te helpen; indien gewenst komen we bij jouw organisatie op locatie. Heel graag tot ziens bij een van onze cursussen of webinars, of aan de telefoon!
En indien je zou willen dat ik jouw Raad van Bestuur, staf of hoger management overtuig, bel dan even of klik op de tab NUX Compliance Consultancy.
English version:
If you are also struggling with compliance-related questions and challenges, or with the question ‘What should I do with compliance in my organization?’ then our offer is probably the beginning of your solution. These are questions that many organizations and employees struggle with. Our passion is to help professionals, to help them see the forest for the trees, to reassure them that compliance doesn’t have to be as big a challenge as they might think. To share knowledge, pitfalls, good and best practices and tips so that after ONE day, you get started much faster and more efficiently.
So we promise a lot. And given the HUNDREDS of positive testimonials at the bottom of this page (and on LinkedIn), we truly deliver on that promise! Are you looking for a compliance course or compliance webinar or pragmatic advice? Then read on!
Have you often been disappointed? Certainly not with our compliance courses and webinars. Watch the short video (sorry in Dutch) and read the testimonials of previous participants, because their reviews tell enough. More than 2500 participants participated in the last ten years (in-house, at various universities and institutes, professional associations, and/or at the Compliance Academy. Yes, twenty-five hundred… :)).
With an investment of no more than one day (the exception is our Masterclass), you will increase your effectiveness and strengthen your contribution to your compliance program. And you will understand why real sustainability and a good ESG program are not possible without an effective compliance program. Because the S and the G in ESG are about OUR themes.
We founded The Compliance Academy and NUX Compliance Consultancy to help you further; if desired, we will come to your organization. We look forward to seeing you at one of our courses or webinars or talking to you!
And if you would like me to convince your Board of Directors, staff, or higher management, please call or click on the NUX Compliance Consultancy tab.
Mijn blogs
Blogs & Artikelen
Herken fraudeurs en hun gedrag
Hopelijk is een ‘anti-fraude’ beleid een belangrijk onderdeel van jullie ethics & compliance programma. Het begrijpen van de kenmerken van fraudeplegers is cruciaal voor het opsporen en beter voorkomen van fraude binnen organisaties. Hieronder staan belangrijke bevindingen uit het tweejaarlijkse ACFE-onderzoek (onderaan vind je de bron). Wellicht leidt dit overzicht tot nieuwe inzichten. Een gezonde, veilige werkcultuur kan fraude met
Hoogtepunten uit het benchmarkrapport NAVEX 2025 mbt meldingen
Afgelopen vrijdag publiceerde NAVEX haar jaarlijkse wereldwijde benchmarkrapport mbt meldingen. Zoals ieder jaar vat ik dat rapport samen om ervan te kunnen leren: vergelijk jouw eigen cijfers met deze, bekijk waar je grote afwijkingen ziet en analyseer waarom, zodat je je eigen compliance programma kunt verbeteren. Het onderzoek is gebaseerd op meer dan vier duizend klanten, die samen bijna 70
6 principes voor interne onderzoeken doen
Compliance Professionals moeten vaak meldingen opvolgen op basis van hun Meldprocedure (aub niet Klokkenluidersregeling noemen: niemand wil klokkenluider zijn…). Aan welke principes moet elk intern persoonsgebonden onderzoek voldoen? Ik schreef daarover in 2018 al een blog. Het gaat mijns inziens om deze principes: *helderheid over doel van het onderzoek en alle -stappen; *proportionaliteit, subsidiariteit van de in te zetten
Bonussen: heeft compliance een rol?
Ruim acht jaar geleden pleitte ik al voor ‘congruentie’: indien een werkgever integer, verantwoord handelen écht belangrijk vindt, dan zouden medewerkers niet alleen met bonussen moeten worden beloond op basis van harde cijfers (zoals omzet) maar óók op basis van hun gedrag (KLIK HIER voor mijn eerder blog daarover). Het gezegde “put your money where your mouth is” lijkt juist
